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Relación de puestos de trabajo

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO 2.018 DE ESTE AYUNTAMIENTO, APROBADA DEFINITIVAMENTE EN SESIÓN PLENARIA CELEBRADA EL 21 DE MARZO DE 2.018

SERVICIOS GENERALES

Puesto de trabajo nº 1: Secretaría-Intervención.

  • Características esenciales: Personal funcionario.
  • Funciones: Las señaladas en los artículos 2, 3, 4 y 6 del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre.
  • Requisitos exigidos: Pertenecer a la Escala de Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, Subescala de Secretaría-Intervención.
  • Grupo/Subgrupo: A1/A2
  • Nivel de complemento de destino: 30
  • Complemento específico: 1.346,53 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.
  • Forma de provisión: Concurso.

 

Puesto de trabajo nº 2: Administrativo.

  • Características esenciales: Personal funcionario.
  • Funciones: Las señaladas en el artículo 169.1.c) del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril (tareas administrativas, normalmente de trámite y colaboración) y, en las bases de la convocatoria de promoción interna.
  • Requisitos exigidos: Bachiller o técnico.
  • Grupo/Subgrupo: C1
  • Nivel de complemento de destino: 22
  • Complemento específico: 867,09 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.
  • Forma de provisión: Oposición/Concurso Oposición/Promoción interna.

 

Puesto de trabajo nº 3: Administrativo. (Vacante, cubierto en 2ª actividad)

  • Características esenciales: Personal funcionario.
  • Funciones: Las señaladas en el artículo 169.1.c) del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril (tareas administrativas, normalmente de trámite y colaboración).
  • Requisitos exigidos: Bachiller o técnico.
  • Grupo/Subgrupo: C1
  • Nivel de complemento de destino: 22
  • Complemento específico: 785,48 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.
  • Forma de provisión: Oposición/Concurso Oposición/Promoción interna.

 

Puesto de trabajo nº 4: Administración de tesorería y contabilidad.

  • Características esenciales: Personal funcionario.
  • Funciones: Las señaladas en el artículo 169.1.c) del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril (tareas administrativas, normalmente de trámite y colaboración) y, en las bases de la convocatoria de promoción interna. Oficinas Generales – Tesorería - Contabilidad.
  • Requisitos exigidos: Bachiller o técnico/Graduado en ESO.
  • Grupo/Subgrupo: C1
  • Nivel de complemento de destino: 22
  • Complemento específico: 846,68 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.
  • Forma de provisión: Oposición / Concurso Oposición /Promoción interna.

 

Puesto de trabajo nº 5: Administración General.

  • Características esenciales: Personal funcionario. Jornada completa.
  • Funciones: Las señaladas en el artículo 169.1.c) del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril (tareas administrativas, normalmente de trámite y colaboración) y, en las bases de la convocatoria de promoción interna. Oficinas generales, información, Registro de documentos, Padrones municipales.
  • Requisitos exigidos: Bachiller o técnico/Graduado en ESO.
  • Grupo/Subgrupo: C1
  • Nivel de complemento de destino: 22
  • Complemento específico: 775,28 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.
  • Forma de provisión: Oposición / Concurso Oposición /Promoción interna.

 

Puesto de trabajo nº 6: Administración de Cultura.

  • Características esenciales: Personal funcionario. Jornada completa.
  • Funciones: Las señaladas en el artículo 169.1.c) del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril (Tareas administrativas, normalmente de trámite y colaboración) y, en las bases de la convocatoria de promoción interna. Área de cultura
  • Requisitos exigidos: Bachiller o técnico/Graduado en ESO.
  • Grupo/Subgrupo: C1
  • Nivel de complemento de destino: 22
  • Complemento específico: 795,68 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.
  • Forma de provisión: Oposición / Concurso Oposición /Promoción interna.

 

Puesto de trabajo nº 7: Administración general.

  • Características esenciales: Personal funcionario.
  • Funciones: Las señaladas en el artículo 169.1.d) del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril. (Tareas administrativas, normalmente de trámite y colaboración) Oficinas Generales, Nóminas, Recursos humanos.
  • Requisitos exigidos: Bachiller o técnico/Graduado en ESO.
  • Grupo/Subgrupo: C1
  • Nivel de complemento de destino: 22
  • Complemento específico: 790 euros.
  • Forma de provisión: Oposición / Concurso – Oposición/Promoción interna.

 

Puesto de trabajo nº 8: Administrativo. (Vacante, cubierto en 2ª actividad)

  • Características esenciales: Personal funcionario.
  • Funciones: Las señaladas en el artículo 169.1.c) del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril (tareas administrativas, normalmente de trámite y colaboración).
  • Requisitos exigidos: Bachiller o técnico.
  • Grupo/Subgrupo: C1
  • Nivel de complemento de destino: 22
  • Complemento específico: 785,48 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.
  • Forma de provisión: Oposición/Concurso Oposición/Promoción interna.

 

Puesto de trabajo nº 9: Agente de Desarrollo Local y Empleo.

  • Características esenciales: Personal funcionario. Jornada completa.
  • Funciones: Prospección de recursos ociosos o infrautilizados, estudio de proyectos empresariales e iniciativas locales de empleo, búsqueda, tramitación y gestión de subvenciones, impulso a la Formación Profesional Ocupacional, proyectos de empleo y desarrollo local.
  • Requisitos exigidos: Bachiller o técnico.
  • Grupo/Subgrupo: C1
  • Nivel de complemento de destino: 22
  • Complemento específico: 785,48 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.
  • Forma de provisión: Oposición / Concurso Oposición /Promoción interna.

 

Puesto de trabajo nº 10: Conserje del Colegio.

  • Características esenciales: Personal funcionario.
  • Funciones: Las señaladas en el artículo 169.1.e) del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, en el Colegio Público (Vigilancia y custodia interior de oficinas, así como misiones de Conserje, Ujier, Portero u otras análogas en edificios y servicios de la Corporación).
  • Requisitos exigidos: Pertenecer a la Escala de Administración General, Subescala Subalterna.
  • Grupo/Subgrupo: Agrupación profesional
  • Nivel de complemento de destino: 14
  • Complemento específico: 703,87 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.
  • Forma de provisión: Oposición / Concurso - Oposición.

 

Puesto de trabajo nº 11: Dinamizador informático, social y de impulso a la innovación municipal.

  • Características esenciales: Personal laboral
  • Funciones: Mantenimiento y reparación de ordenadores y redes de informática y ordenadores del Ayuntamiento y, dinamizador del Centro Guadalinfo o de Formación digital.
  • Requisitos exigidos: Técnico Superior o de Formación Profesional.
  • Forma de provisión: Concurso / Concurso Oposición/concurso de valoración de méritos.
  • Régimen Jurídico: Convenio Colectivo del Ayuntamiento.
  • Complemento específico: 475,32 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.

 

Puesto de trabajo nº 12: Administración General. (Interino)

  • Características esenciales: Personal funcionario. Jornada completa, Área económica.
  • Funciones: Las señaladas en el artículo 169.1.d) del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril (Tareas de mecanografía, taquigrafía, despacho de correspondencia, cálculo sencillo, manejo de máquinas, archivo de documentos y otros similares) y, en las bases de la convocatoria. Oficinas generales, información, Registro de documentos, Padrones municipales, expedientes medio - ambientales.
  • Requisitos exigidos: Bachiller o técnico/Graduado en ESO.
  • Grupo/Subgrupo: C2
  • Nivel de complemento de destino: 18
  • Complemento específico: 785,48 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.
  • Forma de provisión: Oposición / Concurso Oposición /Promoción interna.

 

Puesto de trabajo nº 13: Administración General.

  • Características esenciales: Personal funcionario. Jornada completa.
  • Funciones: Las señaladas en el artículo 169.1.c) del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril (tareas administrativas, normalmente de trámite y colaboración) y, en las bases de la convocatoria de promoción interna. Oficina atención ciudadano, tramitación electrónica, Registro de documentos, Padrones municipales.
  • Requisitos exigidos: Bachiller o técnico/Graduado en ESO.
  • Grupo/Subgrupo: C1
  • Nivel de complemento de destino: 22
  • Complemento específico: 775,28 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.
  • Forma de provisión: Oposición / Concurso Oposición /Promoción interna.

 

Puesto de trabajo nº 14: Administración general.

  • Características esenciales: Personal funcionario.
  • Funciones: Las señaladas en el artículo 169.1.d) del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril. (Tareas administrativas, normalmente de trámite y colaboración) Gestor de Contratos de la Administración, Nóminas, Recursos humanos.
  • Requisitos exigidos: Bachiller o técnico/Graduado en ESO.
  • Grupo/Subgrupo: C1
  • Nivel de complemento de destino: 22
  • Complemento específico: 790 euros.
  • Forma de provisión: Oposición / Concurso – Oposición/Promoción interna.

 

POLICÍA LOCAL:

  • Puesto de trabajo nº 15: Policía nº 1 (Vacante)
  • Características esenciales: Personal funcionario.
  • Funciones: Las señaladas en el artículo 53 de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo.
  • Requisitos exigidos: Título de Bachiller o Técnico / Pertenecer a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Local.
  • Grupo/Subgrupo: C1
  • Nivel de complemento de destino: 22
  • Complemento específico: 785,48 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.
  • Forma de provisión: Oposición / Concurso - Oposición.

 

Puesto de trabajo nº 16: Policía nº 2 (Vacante)

  • Características esenciales: Personal funcionario.
  • Funciones: Las señaladas en el artículo 53 de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo.
  • Requisitos exigidos: Título de Bachiller o Técnico / Pertenecer a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Local.
  • Grupo/Subgrupo: C1
  • Nivel de complemento de destino: 22
  • Complemento específico: 785,48 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.
  • Forma de provisión: Oposición / Concurso - Oposición.

 

Puesto de trabajo nº 17: Policía nº 3

  • Características esenciales: Personal funcionario.
  • Funciones: Las señaladas en el artículo 53 de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo.
  • Requisitos exigidos: Título de Bachiller o Técnico / Pertenecer a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Local.
  • Grupo/Subgrupo: C1
  • Nivel de complemento de destino: 22
  • Complemento específico: 785,48 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.
  • Forma de provisión: Oposición / Concurso - Oposición.

 

Puesto de trabajo nº 18: Policía nº 4

  • Características esenciales: Personal funcionario.
  • Funciones: Las señaladas en el artículo 53 de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo.
  • Requisitos exigidos: Título de Bachiller o Técnico / Pertenecer a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Local.
  • Grupo/Subgrupo: C1
  • Nivel de complemento de destino: 22
  • Complemento específico: 785,48 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.
  • Forma de provisión: Oposición / Concurso - Oposición.

 

OBRAS Y SERVICIOS:

Puesto de trabajo nº 19: Jardinero - Operario de servicios múltiples

  • Características esenciales: Personal laboral. Jornada completa.
  • Funciones: Las encomendadas a la brigada de obras y servicios, tales como pequeñas obras, limpieza de vías públicas, conservación de jardines y arbolado, conducción de vehículos, ayuda en la prestación de servicios municipales, conservación de edificios municipales, traslados de mobiliario, actividades preparatorias de actos con intervención municipal, etc.
  • Requisitos exigidos: Ninguno.
  • Forma de provisión: Concurso / Concurso Oposición.
  • Categoría: Peón.
  • Régimen Jurídico: Convenio Colectivo del Ayuntamiento.
  • Complemento específico: 887,88 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.

 

Puesto de trabajo nº 20: Encargado de Cementerio y Operario de servicios múltiples nº 1. (Vacante)

  • Características esenciales: Personal laboral. Jornada completa.
  • Funciones: Las encomendadas al encargado del cementerio y, a obras y servicios, tales como pequeñas obras, limpieza de vías públicas, conservación de jardines y arbolado, conducción de vehículos, ayuda en la prestación de servicios municipales, conservación de edificios municipales, traslados de mobiliario, actividades preparatorias de actos con intervención municipal, etc. Especialización en jardinería.
  • Requisitos exigidos: Ninguno.
  • Forma de provisión: Concurso.
  • Categoría: Peón especialista.
  • Régimen Jurídico: Convenio Colectivo con el Ayuntamiento.
  • Complemento específico: 405,10 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.

 

Puesto de trabajo nº 21: Encargado de Cementerio y Operario de servicios múltiples nº 2.

  • Características esenciales: Personal laboral. Jornada completa.
  • Funciones: Las encomendadas al encargado del cementerio y, a obras y servicios, tales como pequeñas obras, limpieza de vías públicas, conservación de jardines y arbolado, conducción de vehículos, ayuda en la prestación de servicios municipales, conservación de edificios municipales, traslados de mobiliario, actividades preparatorias de actos con intervención municipal, etc.
  • Requisitos exigidos: Ninguno.
  • Oposición / Concurso - Oposición.
  • Categoría: Peón especialista.
  • Régimen Jurídico: Convenio Colectivo con el Ayuntamiento.
  • Complemento específico: 405,10 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.

 

Puesto de trabajo nº 22: Jardinero y operario de servicios múltiples.

  • Características esenciales: Personal laboral. Jornada completa.
  • Funciones: Las encomendadas a conservación de jardines y arbolado y, pequeñas obras, ayuda en la prestación de servicios municipales, etc.
  • Requisitos exigidos: Ninguno.
  • Oposición / Concurso - Oposición. Categoría: Peón especialista en jardinería
  • Régimen Jurídico: Convenio Colectivo con el Ayuntamiento.
  • Complemento específico: 365,62 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.

 

Puesto de trabajo nº 23: Limpiadora nº 1

  • Características esenciales: Personal laboral. Jornada completa.
  • Funciones: Limpieza de edificios, locales e instalaciones municipales y de otros cuya limpieza corra a cargo del Ayuntamiento.
  • Requisitos exigidos: Ninguno.
  • Forma de provisión: Concurso / Concurso Oposición.
  • Categoría: Peón.
  • Régimen Jurídico: Convenio Colectivo con el Ayuntamiento.
  • Complemento específico: 382,30 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes

 

Puesto de trabajo nº 24: Limpiadora nº 2

  • Características esenciales: Personal laboral. Jornada completa.
  • Funciones: Limpieza de edificios, locales e instalaciones municipales y de otros cuya limpieza corra a cargo del Ayuntamiento.
  • Requisitos exigidos: Ninguno.
  • Forma de provisión: Concurso / Concurso Oposición.
  • Categoría: Peón.
  • Régimen Jurídico: Convenio Colectivo con el Ayuntamiento.
  • Complemento específico: 370,53 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.

 

Puesto de trabajo nº 25: Limpiadora nº 3

  • Características esenciales: Personal laboral. Jornada completa.
  • Funciones: Limpieza de edificios, locales e instalaciones municipales y de otros cuya limpieza corra a cargo del Ayuntamiento.
  • Requisitos exigidos: Ninguno.
  • Forma de provisión: Concurso / Concurso Oposición.
  • Categoría: Peón
  • Régimen Jurídico: Convenio Colectivo con el Ayuntamiento.
  • Complemento específico: 343,13 euros 382,30 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes

 

Puesto de trabajo nº 26: Limpiadora nº 4

  • Características esenciales: Personal laboral. Jornada completa.
  • Funciones: Limpieza de edificios, locales e instalaciones municipales y de otros cuya limpieza corra a cargo del Ayuntamiento.
  • Requisitos exigidos: Ninguno.
  • Forma de provisión: Concurso / Concurso Oposición.
  • Categoría: Peón.
  • Régimen Jurídico: Convenio Colectivo con el Ayuntamiento.
  • Complemento específico: 336,10 euros 382,30 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.

 

Puesto de trabajo nº 27: Limpiadora nº 5

  • Características esenciales: Personal laboral. Jornada parcial.
  • Funciones: Limpieza de edificios, locales e instalaciones municipales y de otros cuya limpieza corra a cargo del Ayuntamiento.
  • Requisitos exigidos: Ninguno.
  • Forma de provisión: Concurso / Concurso Oposición.
  • Categoría: Peón.
  • Régimen Jurídico: Convenio Colectivo con el Ayuntamiento.
  • Complemento específico: 325,70 euros 382,30 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.

 

Puesto de trabajo nº 28: Limpiadora nº 6

  • Características esenciales: Personal laboral. Jornada parcial.
  • Funciones: Limpieza de edificios, locales e instalaciones municipales y de otros cuya limpieza corra a cargo del Ayuntamiento.
  • Requisitos exigidos: Ninguno.
  • Forma de provisión: Concurso / Concurso Oposición.
  • Categoría: Peón.
  • Régimen Jurídico: Convenio Colectivo con el Ayuntamiento.
  • Complemento específico: 335,70 euros 382,30 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.

 

Puesto de trabajo nº 29 Encargado del servicio de aguas.

  • Características esenciales: Personal funcionario.
  • Funciones: Mantenimiento, conservación y reparación de las redes municipales de abastecimiento de agua y de vertido, control de consumo de agua, supervisión de acometidas, etc., y, en general, las propias de su oficio, con Categoría de Oficial de 1ª Fontanero, que sean encomendadas por el Ayuntamiento.
  • Requisitos exigidos: Título de graduado en educación secundaria obligatoria / Pertenecer a la Escala de Administración Especial, Personal de Oficios.
  • Complemento específico: 989,50 euros 382,30 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.
  • Forma de provisión: Oposición / Concurso - Oposición.
  • Grupo/Subgrupo: C2

 

DEPORTE:

Puesto de trabajo nº 30: Dinamizador deportivo.

  • Características esenciales: Personal laboral. Jornada completa.
  • Funciones: Control y seguimiento del funcionamiento de las actividades deportivas. Inventariado, organización y vigilancia del material deportivo. Realización de las funciones administrativas propias del Servicio de Deportes. Dinamización deportiva.
  • Requisitos exigidos: Ninguno.
  • Forma de provisión: Concurso / Concurso Oposición.
  • Convenio Colectivo con el Ayuntamiento.
  • Complemento específico: 354,46 euros 382,30 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.

 

Puesto de trabajo nº 31: Monitor de Deportes.

  • Características esenciales: Personal laboral. Jornada completa
  • Funciones: Impartición de clases de deporte. Responsable de deportistas y equipos de fútbol en campeonatos.
  • Requisitos exigidos: Monitor de deportes.
  • Forma de provisión: Concurso.
  • Régimen Jurídico: Acuerdo o Convenio con el Ayuntamiento.
  • Complemento específico: 97,67 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.

 

SERVICIOS EDUCATIVOS/SOCIALES:

Puesto de trabajo nº 32: Maestro/a de Educación Infantil

  • Características esenciales: Personal laboral. Jornada completa. Las propias de su titulación.
  • Funciones: Las propias de su titulación aplicadas a la Guardería municipal.
  • Requisitos exigidos: Título de Maestro especialista en Educación Infantil o de Profesor de Educación General Básica especialista en Preescolar.
  • Forma de provisión: Concurso / concurso oposición.
  • Categoría: Técnico Medio Especialista.
  • Régimen Jurídico: Acuerdo o Convenio con el Ayuntamiento.
  • Complemento específico: 164,54 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.

 

Puesto de trabajo nº 33: Técnico de Guardería nº 1.

  • Características esenciales: Personal laboral. Jornada completa.
  • Funciones: Las propias de su titulación aplicadas a la Guardería municipal.
  • Requisitos exigidos: Título de Técnico Superior en Educación Infantil o Técnico especialista en Jardín de Infancia.
  • Forma de provisión: Concurso / concurso oposición.
  • Categoría: Título de Técnico Superior en Educación Infantil o Técnico especialista en Jardín de Infancia.
  • Régimen Jurídico: Acuerdo o Convenio con el Ayuntamiento.
  • Complemento específico: 393,63 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.

 

Puesto de trabajo nº 34: Técnico de Guardería nº 2.

  • Características esenciales: Personal laboral. Jornada completa.
  • Funciones: Las propias de su titulación aplicadas a la Guardería municipal.
  • Requisitos exigidos: Título de Técnico Superior en Educación Infantil o Técnico especialista en Jardín de Infancia.
  • Forma de provisión: Concurso / concurso oposición.
  • Categoría: Título de Técnico Superior en Educación Infantil o Técnico especialista en Jardín de Infancia.
  • Régimen Jurídico: Acuerdo o Convenio con el Ayuntamiento.
  • Complemento específico: 393,63 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.

 

Puesto de trabajo nº 35: Técnico de Guardería nº 3.

  • Características esenciales: Personal laboral. Jornada completa.
  • Funciones: Las propias de su titulación aplicadas a la Guardería municipal.
  • Requisitos exigidos: Título de Técnico Superior en Educación Infantil o Técnico especialista en Jardín de Infancia.
  • Forma de provisión: Concurso / concurso oposición.
  • Categoría: Título de Técnico Superior en Educación Infantil o Técnico especialista en Jardín de Infancia.
  • Régimen Jurídico: Acuerdo o Convenio con el Ayuntamiento.
  • Complemento específico: 381,80 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.

 

Puesto de trabajo nº 36: Profesor de música.

  • Características esenciales: Personal laboral.
  • Funciones: Realización de actividades docentes en la Escuela de música.
  • Requisitos exigidos: Profesor de música.
  • Forma de provisión: Concurso.
  • Complemento específico: 856,24 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.

 

Puesto de trabajo nº 37: Profesor de música.

  • Características esenciales: Personal laboral.
  • Funciones: Realización de actividades docentes en la Escuela de música.
  • Requisitos exigidos: Profesor de música.
  • Forma de provisión: Concurso.
  • Complemento específico: 856,24 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.

 

Puesto de trabajo nº 38: Dinamizador juvenil.

  • Características esenciales: Personal laboral.
  • Funciones: Realización de actividades docentes en el Centro Joven.
  • Requisitos exigidos: __.
  • Forma de provisión: Concurso / concurso oposición.
  • Complemento específico: 272,31 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.

 

Puesto de trabajo nº 39: Dinamizador social.

  • Características esenciales: Personal laboral.
  • Funciones: Realización de actividades docentes.
  • Requisitos exigidos: __.
  • Forma de provisión: Concurso / concurso oposición.
  • Complemento específico: 312,27 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.

 

Puesto de trabajo nº 40: Dinamizador biblioteca.

  • Características esenciales: Personal laboral.
  • Funciones: Realización de actividades docentes en la Biblioteca municipal.
  • Requisitos exigidos: __.
  • Forma de provisión: Concurso / concurso oposición.
  • Complemento específico: 312,32 euros (2017), más variaciones según Ley Presupuestos Generales del Estado 2018 y ejercicios siguientes.